年輕干部不經過千錘百煉、艱苦磨煉，就難以擔當重任，也很難在關鍵時刻經受住考驗。抓好年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，就要按照劉云山同志在全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會上強調的，強化實踐導向，堅持必要臺階、遞進式歷練，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區(qū)經風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發(fā)展實踐中增強擔當。(人民網8月4日)
古人云，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為也，所以動心忍性，增益其所不能”。作為年輕干部，要想長成參天大樹，成為黨和國家需要的大才，也需要一番磨練。
敢作敢為，艱難困苦，玉汝于成。歷史上有作為的人，多在年輕時便開始艱苦奮斗，最后才茁壯成長起來。我黨很多干部年輕時投身革命就參加萬里長征，還有的干部在馬背上長大，他們經歷了艱苦環(huán)境的磨礪，才逐步成長為中國人民解放和社會主義建設事業(yè)的中流砥柱。
習近平總書記在全國組織部長會議上強調，“對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉”。正所謂“玉不琢，不成器”，玉在沒有打磨雕琢以前和石頭沒有區(qū)別，人也是一樣，只有經過刻苦磨練才能成為一個有用的人。培養(yǎng)干部之路也是打磨雕琢玉器之路，有意識的安排那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部去經受住形形色色的考驗，才能激發(fā)出他們的潛力，使其在以后的道路上遇到困難時，不慌不亂，震得住腳，讓其真正能夠在磨礪中成長成才。
年輕干部怎樣才能磨練自己?就是要敢于到基層、到艱苦復雜的基層去砥礪，勇于在實踐中經風雨、見世面、長才干。
實踐鍛煉是年輕干部成才的大熔爐、大課堂和大舞臺。基層的天地是廣闊的，從機關里走出來的年輕干部能夠在這里體驗人民的真實生活，了解人民需要解決的問題，聽到百姓的心聲，從而在思想深處堅定為民服務的理念。經過基層鍛煉的年輕干部，人生觀、價值觀和世界觀會得到再次洗禮，想問題做事情心系基層、情牽百姓。基層艱苦的環(huán)境，可以讓我們年輕干部去嬌氣，接地氣，添才氣，提高駕馭全局的能力和處理復雜問題的能力。
“劍鋒從磨礪，梅香自苦寒”，相信年輕干部們到基層磨練意志，增長才干，將成長為老百姓離不開的好干部。
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