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　　“埋沒夢想、消磨斗志…”近日，河南安陽一公務員用全古文的形式寫了一封辭職信，暢談自己的成長經歷、工作感悟還有對時政的看法，其中更不乏吐槽：“縣衙十載，僅師推杯換盞，酒量陡增一長技，武功盡廢”(3月15日新華網)

　　大千世界無奇不有的，特別還是在互聯網的時代里，各種各樣千奇百怪的事情發生，那也是淡定自若的事情。繼去年省實驗中學一位老師“世界這么大，我想去看看”之后，近日，安陽一名公務員寫的這封文言文的辭職信在網絡走紅。然而看了他洋洋灑灑的寫出這樣的辭職信：“天下大勢，分久必合，合久必分。今，天下逢百年經濟危機。試看大安陽之勢……余年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關……”你是不是有一種佩服的敬畏之情油然而生呢?

　　對于“是金子總會發光”這樣的句子來說，已經是無法在當下的背景里得以徹底體現的，沒有人不知道所謂的關系、所謂的背景、所謂的門道，但就是這樣的一種社會現狀，仍然是有人想要保持一股清流的。根據內容判斷，寫該辭職信的公務員為男性，30多歲，滑縣人，擔任安陽某單位基層公務人員已經近十年，因覺得自己“渾渾噩噩也久矣”而辭職。然而令人驚訝的是這篇近2500字的文言文辭職信一經網絡發出，迅速引起網友的強烈圍觀。隨后，安陽的多家微信公眾號以及論壇也紛紛進行了轉發。短短兩天之內，該辭職信的閱讀量就達到幾十萬，甚至僅一家自媒體的閱讀量就達十萬以上。

　　誠然這個公務員辭職是一股熱潮，但是筆者也不認為這是一股值得去推崇的事情，反而對于一些跟風隨波逐流之人，感到心寒的。當然這事也就是因為在網絡上發酵所以才會這般的熱鬧，但是背后令人惋惜的就是此事也只是一場“精妙絕倫”的炒作行為而已，但是揭示的卻是無情的公務員敏感行業的真諦。

　　如何“脫敏”是當下對公務員來說特別重要的任務，無論是“打人、漲工資、辭職”，這個公務人員都能夠沾上邊的，筆者也是替他們感到捉急的，然而這樣的“老梗”卻是屢試不爽的成為了每一次的“頭版頭條”，這個能夠怪的了誰呢?社會現狀復雜，各個階層構架人員也是復雜的，然而相較于此人心才是最令人捉摸不透的，要不是別有用心之人，想要利用這樣的“老梗”來趁一下熱度的話，也不會有謾罵聲的。

　　公務員“過敏癥”已經是成為公務隊伍不得不面臨的難題之一了，如何正確的看待公職人員辭職回歸正常的眼光，這個不僅僅是考驗黨和國家機關部門的時候，也是對整個國民素質提升的普遍要求。要徹底治療公務員“過敏癥”，就得拿公務員制度動刀，不僅要讓公務員超國民待遇平民化，而且還得疏通公務員退口，只有建立了公務員正常退出機制，才能根治人浮于事的機關病，只有真正健全了優勝劣汰的激勵競爭機制，才能讓公務員隊伍流水不腐。