近日，國務院辦公廳轉發了人力資源社會保障部、國家公務員局《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》（以下簡稱《綱要》）。國家公務員局相關負責人接受本報記者采訪，就《綱要》的起草制定和貫徹落實等問題，回答了記者提問。（人民網 12月30日）
2016年即將成為歷史，過去的歲月再也不能重來。回顧這一年里，中央持之以恒的黨風廉政建設可以說取得了絕對性的成績。而面對落馬的黨員干部，我們看到數量之大，涉案之廣讓我們瞠目結舌。在這樣龐大的數字面前，我們最后發現，他們的落馬最根本的原因就是思想意識發生了變化，理想信仰發生了動搖，所以說在《綱要》的出臺后，我們希望培訓能讓各級黨員干部的思想素質、理想信仰更為堅定，為人民服務的宗旨不會發生改變，那么風清氣正的新時代新風尚就離我們越來越近了。
讓培訓為黨員干部隊伍奠定堅定的思想意識。不僅僅是要讓黨員干部從思想意識上嚴守黨的紀律，嚴防出現破壞政治生態的行為，更要讓黨員干部充分認識到在其位謀其職的重要性。要針對黨員干部隊伍中的不作為、亂作為行為加以培訓，使其改變庸懶散浮拖的狀況，更要通過培訓打破其思想上只能上不會下的禁錮，以充分的調動他們的工作積極性和職務上能上能下的危機性，讓他們能主動作為，有擔當，從而真正做到在其位謀其政，在其位擔其則。
讓培訓為黨員干部隊伍奠定堅定的思想意識。只有思想意識上能適應并積極配合黨的大政方針，我們的黨員干部在工作中才能有使不完的勁，用不完的力氣，從而竭盡全力的為人民謀福利。
作者：明明
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